Utilizado há mais de 40 anos por mais de 55 milhões de pessoas, o DISC é um método de avaliação comportamental que tem como finalidade melhorar a compreensão das pessoas em relação ao seu próprio comportamento e dos demais.

Uma plataforma intuitiva, fácil e completa para que empresas e consultores possam gerir os seus próprios projetos de avaliação.