Relatório DISC

Os relatórios DISC são uma ferramenta ideal para o recrutamento, desenvolvimento de competências e talentos em todos os níveis profissionais. É também o relatório ideal para determinar o melhor "fit" de um candidato aos requisitos de uma vaga profissional de uma organização. É a ferramenta perfeita para diagnosticar as equipas de trabalho e as suas melhores possibilidades de desenvolvimento dentro da organização. O nosso relatório, de forma muito precisa, abrange uma ampla gama de fatores comportamentais que muitas vezes desconhecemos e que podem ser um fator determinante no sucesso pessoal e profissional.

4 versões de relatórios DISC

Disponibilizamos 4 versões diferentes de relatórios DISC para a área de negócios, cada uma delas projetada para atender às necessidades de recrutamento e desenvolvimento de pessoas e equipas em todos os níveis da empresa.

DISC Básico

A VERSÃO BÁSICA DO DISC (E BÁSICA COMERCIAL) É UM RELATÓRIO CURTO ESPECIALMENTE DESENHADO PARA GRANDES PROCESSOS DE SELEÇÃO MASSIVA.
  • DISC Básico inclui:
    Páginas: 2 | Com módulos: até 3
  • Módulos opcionais:
    Perfil de autoperceção

DISC Standard

PROJETADO PARA SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE POSTOS OPERACIONAIS E MÉDIOS.
  • DISC Standard inclui:
    Páginas: 9 | Com módulos: até 15
  • Módulos opcionais:
    Perfil de autoperceção
    Perfil laboral
    Características comportamentais
    Estilo comercial

DISC Comercial

ESPECIALMENTE PROJETADO PARA O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPAS COMERCIAIS E DE VENDAS.
  • DISC Comercial inclui:
    Páginas: 14 | Com módulos: até 26
  • Módulos opcionais:
    Perfil de autoperceção
    Perfil laboral
    Gestão eficaz e motivação
    Trabalho em equipa
    Explicação das funções da equipa
    Desenvolvimento comercial
    Estilo de liderança e competências

DISC Premium

A VERSÃO MAIS COMPLETA, TANTO PARA SELEÇÃO COMO PARA DESENVOLVIMENTO EM TODOS OS NÍVEIS DA EMPRESA, INCLUINDO OS LÍDERES DE TOPO.
  • DISC Premium inclui:
    Páginas: 14 | Com módulos: até 34
  • Módulos opcionais:
    Perfil de autoperceção
    Perfil laboral
    Gestão eficaz e motivação
    Trabalho em equipa
    Explicação das funções da equipa
    Desenvolvimento comercial
    Estilo de liderança e competências
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