A avaliação dos valores serve para entender melhor o que valorizamos quando enfrentamos as circunstâncias e como isso pode ser usado para nos motivar. Os estudos originais de Eduard Spranger, a principal referência na teoria dos valores, e dos mais modernos estudos validados sobre valores têm sido utilizados como base, desenvolvendo a partir dele o Modelo Internacional de Meta-Valores do Desempenho de Pessoas.
Meta-valores
Na avaliação poderá descobrir sua avaliação de meta-valores ou atitudes primárias. Tenha presente que todas as atitudes mostradas nos relatórios são positivas, apenas estabelecemos o peso que elas têm no seu sistema de valores.
Valores Primários
Também avaliamos a escala de valores por ordem de preferência. Isso ajudará a entender o que mais valoriza e, portanto, o que mais o motiva. Ressaltamos os seus valores predominantes, uma vez que estes são os que atuam principalmente na tomada de decisão em momentos-chave.
Características dos Valores Primários
Os valores primários que excedem uma percentagem suficiente de avaliação serão detalhados com o que eles contribuem na sua atividade: os efeitos quando o valor é desequilibrado, uma das principais chaves motivacionais do valor, bem como áreas nas quais se pode apoiar a pessoa que mostra esse valor.